系统导向的工作与生活方式

在去年末，我开始读一本书 How to Fail at Almost Everything and Still Win Big。书中提到了一种自我管理的方法论。其中的核心观点是：

你需要保持充足的 energy 来尝试很多的事情，这样就算大部分都失败了，只要你保持充足的 energy，你会感觉到成功（的假象）。为了让你保持有足够的 energy，你需要有一套 system，而不能依赖于设立 goals。

其中反常识的部分在于：不要设定目标。

Energy

作者认为 energy 是一种可再生资源。它会在一些日常活动中消耗，在另一些日常活动中恢复。当 energy 充沛时，做事情更有效率，情绪更愉悦，对外在表现和内在洞察力都有积极的影响。

因此个人管理应该围绕 energy 来进行（而不是围绕时间、事务），具体的做法是建立一个 system。

系统导向 vs 目标导向

作者将 system 定义为“持续寻找更优解的一种行为模式”。这种行为模式能够 save/boost energe.

对节食而言，设定一个月内必须减少 10kg 体重是一个goal，而每天食用健康食物是一个 system；对健身而言，在 5 小时内完成一次马拉松是一个 goal，而每天锻炼 20 分钟是一个 system；对创业而言，获得一千万月流水是一个 goal ，而成为敏锐高效的企业家是一个 system。

goal 是一种特定状态，它可能在未来被达成，或者不被达成；而 system 是一个生活方式，它能够提高在很长一段时间内愉悦的几率。换言之，如果你需要等待未来可能发生的事情，这是一个 goal；如果你每天都要做一些事情，这是一个 system。

虽然会有人理解 system 看上去像是被细化被拆解的 goal，但实际上系统导向与目标导向最重要的差异在于执行结果对 energy 的影响：

1. 目标导向的人，在 goal 达成之前需要承受持续的压力和挫败，若 goal 未能达成则需要承受永久性失败。二者都会导致 energy 的消耗。
2. 系统导向的人，每一次实践他们的 system 都是一种成功，也就是说他们做到了他们想要做的事情，对 energy 有积极影响。

简单 vs 优化

系统导向是方法论，也是执行手册：system 的定义就是一种行为模式。

在执行层面，作者主张简单可执行的策略，而不是完整的优化方案。这些策略不常能得到问题的最优解，但是在心智成本、情绪管理等方面的开销较少，从而尽可能减少 energy 的流失。

站在投资的角度上看，巴菲特和查理芒格倡导的“价值投资”是一个 system：购买低估值公司的股票，持续持有它，直到发生系统性变化；而“买上十个比特币，然后期望它在一周内涨 50%” 是一个 goal。后者从一开始就位居劣势，因为短周期的目标会造成更多的交易成本。

当然，reduce the costs 本身也是一种优化，但需要站在更高层次上看待问题。无论在技术架构还是业务架构上，简单的大概率是好的。

对我的帮助

在它的帮助下，我在 2017 年取得了相对满意的收获：工作方法上有了长足进步，能够体会生产关系优化中的微妙之处；对业务架构形成体系化的认知，在技术和产品之外，增加了来自经济学和控制论的领域模型；学会新乐器布鲁斯口琴；重拾英语学习，构建行之有效的学习方法，并且看到了非常明显的成效。

从理解到践行书中的理念，我认为它内含的方法论在大多数情况下都行之有效，并且是一种内化的“价值投资”方式：

1. 开始之前，在方向选择上投入更多精力，但是避免设定 goal；
2. 将相关执行成本降到最低；
3. 长期执行简单的事情，形成一个持续有效运作的 system，直到基本要素发生变化，回到 1。

对 personal energy 取得了控制后，就只需要等待运气了。 You can not directly control luck, but you can move from strategies with bad odds to strategies with good odds.